非貨幣性職工福利（簡述發放給生產工人的非貨幣福利）
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現如今，企業的福利越來越好，但是發放給職工的非貨幣性福利，應當如何入賬呢？
企業向職工提供的非貨幣性福利，比如將自己生產的或外購的商品作為福利發放給職工，或者將自有住房或租賃的住房無償提供給職工使用，在會計處理中，應當按照公允價值計量，按公允價值入賬，如果公允價值不能可靠取得的，也可以采用成本計量。
企業向職工提供非貨幣性福利，應當按以下情況處理：
一、以自產產品或外購產品發放給職工作為福利的
①自產產品（應視同銷售，確認收入并結轉相應成本）
在決定發放時：借：生產成本/管理費用等
貸：應付職工薪酬
實際發放時：借：應付職工薪酬
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業務成本
貸：庫存商品
②外購商品
購入時：借：庫存商品等
應交稅費-應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
決定發放時：借：生產成本/管理費用
貸：應付職工薪酬
實際發放時（用于職工福利的進項稅額不允許抵扣）：
借：應付職工薪酬
貸：庫存商品等
應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）
二、將自有或租賃的房屋無償提供給職工使用（需通過應付職工薪酬核算）
①企業將自有住房提供給職工無償使用（應正常計提折舊）
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：累計折舊
②企業將租賃的住房提供給職工無償使用
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款/銀行存款等
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