日本引入公司稅制改革怎么減免優惠中小企業稅收的

　　對常設機構(PE)的定義進行了修訂，主要符合經合組織示范稅收協定(2017年11月版)第5條，并遵循經合組織在BEPS最終報告第 7項行動中提出的建議。對于2019年1月1日或之后開始的會計年度，提供的三種類型的PE是：

　　辦公室，分支機構或其他固定營業場所(包括礦山，采石場或其他礦產資源開采場所，但不包括非居民或外國公司僅用于儲存，展示或交付貨物的指定地點或屬于它的商品以及預備或輔助性質的任何其他活動);

　　進行超過一年的建筑，安裝或裝配項目(不包括非居民或外國公司用于儲存，展示或交付屬于其的貨物或商品以及任何其他活動的指定地點)預備或輔助角色); 和

　　依賴代理人，即習慣性地締結或習慣性地發揮主要作用的人，將屬于非居民或外國公司的財產所有權轉讓給另一個人的合同。

　　增加工資的稅收抵免

　　對于從2018年4月1日或之后開始到2021年3月31日或之前結束的財政年度，2015年為增加雇員工資的公司引入的稅收抵免在工資增加的情況下生效：

　　1.5%(適用于中小型公司); 和

　　3%(對所有其他公司而言)。

　　研發費用

　　研究和開發費用的6%至14%(中小型公司的12%至17%)可歸入公司稅務責任 - 最多可承擔總責任的25%。但是，到2019年3月31日，超過10%的部分(中小型公司為12%)的信貸額度有限，上限暫時從25%增加到35%。

　　稅率

　　從2018年4月1日或之后開始的財政年度的有效企業稅率為：

　　在東京地區的大型企業(即實收資本超過1億日元的企業)占30.62%(從30.86%降低);

　　對于東京地區以外的大型企業，29.74%(從29.97%減少);

　　對于東京地區的中小型企業，為34.60%(從34.81%減少); 和

　　對于東京地區以外的中小型企業，33.59%(從33.80%減少)。