工資表容易涉稅的風險,記賬公司注意!
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工資表容易涉稅的風險,記賬公司注意!個稅必將是稅局稽查的重點之一,你的所有收入全部都在稅務監控之下!
1.一人一稅號,找人替發工資行不通!
現在企業是一個稅號終身不變,以后個人也一樣,金稅三期,每個人的身份證號唯一且都聯網!同樣對替收工資的人來說也有風險
工資表9個涉稅風險一定要注意!
1.工資個稅計算是否正確
2.人員是否真實
3.工資是否合理
4.是否申報了個稅
5.是否存在兩處以上所得
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第707號)第二十五條規定:“取得綜合所得需要服務匯算清繳的情形包括:
(一)從兩處以上取得綜合所得,且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元;
根據《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第九號),非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的,應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。
6.是否存在已經離職人員未刪除信息
7.適用稅目是否正確
重點檢查企業是否存在在計算個稅時是否故意把“工資薪金”項目轉換為“偶然所得”“其他所得”等,把高稅率項目轉為低稅率項目,造成少申報個稅。
8.年終獎計稅方法是否正確
根據財稅[2018]164號,居民個人取得符合規定的全年一次性獎金,在2019年12月31日前,可單獨計算納稅,也可并入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
注意: 在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
9.免稅所得是否合法
公司發工資如何合理避稅?
1.合理避稅
合理籌劃月薪與年終獎
實物福利代替津貼
公司合作代替工資、提成和傭金
2.錯誤避稅
利用離職補償金避稅、現金發工資、貼發票報銷、兩個銀行卡、第三方轉賬等方式。本文只涉及合理合法的避稅方式,上面這幾種方法明顯違法,就別給自己和公司找麻煩了!
特別提醒:
1.新個稅法落地后,個稅申報已經成為稽查人員稽查的一大要點。只要被抽到,企業往往很難脫掉干系!
2.長期大量零申報的企業可能被預警。一家企業長期沒有員工工資超過5000,很容易被發現異常。
3.社保繳納,是否足額繳納,與個稅申報人數是否一致都會被稽查。如果社保人數和申報個稅人數不一致,將有大麻煩。